大切にしていることその他７５周年を迎えてQ52Q53Q54Q55Q56Q57Q58Q59Q60Q61Q62Q63Q64Q65Q66Q67Q68Q69Q70これまで変化を予見し数多くの変革を行われてきましたが、今後新たな変革を行う予定は？（協力会社職員）新人の頃から変わらず大切にしている考え方はありますか？毎月、院長自らがレセプトチェックに来てくださいますが、他院では考えられないことだと思います。どんな思いから続けられているのでしょうか？職員の仕事に対する情熱をどのような時に感じられますか？院内にお気に入りの場所はありますか？経営者として好きな言葉があれば理由と併せて教えてください。将来、院内旅行は復活しますか？（復活させて下さい！）院内旅行で海外に行って、理事長と一緒に美味しいお料理とワインをいただいた事が忘れられません。またそんな日がくるでしょうか？どうすれば理事長とおはなしができるのですか？誰とでも気楽にお話しさせて頂けるのですか？高知ハビリテーリングセンターの理念について一番思っていることをお聞かせ下さい。個人的に利用者主体、利用者目線が一番大事だと認識して仕事しています。現役を引退されたら、何かされる計画はありますか。生まれ変われるとしたら、どうなりたいですか？何でも獲得できるとしたら、どんな能力が欲しいですか？タイムトラベルできるなら過去と未来どちらに行って、何をしますか？今年は７５周年です。２，０００人を超える職員を抱えるトップとして、どんな思いで迎えられるのでしょうか？２５周年、５０周年の時はどんなイベント、セレモニーをしましたか？近森病院のよい文化とよくない文化は何だと感じていますか。職種に関わらず若い世代へ、これだけはしておいた方がいいというアドバイスは何かありますか？先生が考える近森の一番の財産は何ですか？２５年後は１００周年です。どのような近森病院を想像されますか？もしくは、どのような病院になっていて欲しいですか？780ページ87ページ74ページ
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